Notícias

Taxa de desemprego cai para 8% no segundo trimestre de 2023, menor patamar em 9 anos, diz IBGE

 

A taxa de desocupação no Brasil atingiu 8,0% no trimestre encerrado em junho, o menor resultado para o período desde 2014. É uma redução de 0,8 ponto percentual (p.p.) frente ao trimestre anterior (8,8%), de janeiro a março.

Já na comparação com o segundo trimestre de 2022 (9,3%), o índice teve queda ainda maior, de 1,3 p.p. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, divulgada nesta sexta-feira (28) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo a coordenadora de Pesquisas por Amostra de Domicílios do IBGE, Adriana Beringuy, o segundo trimestre registrou recuo da taxa de desocupação, após crescimento no primeiro trimestre do ano.

“Esse movimento aponta para recuperação de padrão sazonal desse indicador. Pelo lado da ocupação, destaca-se a expansão de trabalhadores na administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais, no trimestre e no ano”, destaca.

Perfil dos empregados
O levantamento também revelou que o contingente de empregados no setor privado sem carteira de trabalho assinada chegou a 13,1 milhão de pessoas, subindo 2,4% (mais 303 mil pessoas) na comparação trimestral. Na comparação anual ficou estável.

Já a quantidade de trabalhadores com carteira assinada no setor ficou estável no trimestre, totalizando 36,8 milhões de pessoas, aumento de 2,8% (mais 991 mil pessoas) em relação ao mesmo trimestre do ano passado.

A taxa de informalidade também se manteve estável. No segundo trimestre foi a 39,2%, ante uma taxa de 39,0% no primeiro trimestre. No mesmo período do ano passado estava em 40,0%.

“O tipo de vínculo que se destaca como responsável pelo crescimento da ocupação vem de um dos segmentos da informalidade, que é o emprego sem carteira assinada”, acrescenta Adriana.

Em relação aos 5,8 milhões de trabalhadores domésticos, houve aumento de 2,6% comparando com o trimestre anterior. Na comparação com o trimestre de abril a junho de 2022, este cenário se manteve.

O número de empregados no setor público cresceu 3,8% frente ao trimestre anterior, registrando 12,2 milhões de pessoas empregadas. Quando se compara com o mesmo trimestre de 2022, houve alta de 3,1% — um acréscimo de 365 mil pessoas.

Na categoria dos trabalhadores por conta própria, formada por 25,2 milhões de pessoas, foi registrado estabilidade na comparação com o trimestre anterior. Em relação ao mesmo período do ano passado, o indicador apresentou uma redução de 491 mil pessoas neste trimestre.

Fonte: CNN

Economia, Emprego

Sinduscon/RN realiza balanço da empregabilidade na construção civil no primeiro semestre de 2023

 

Nos primeiros meses de 2023, a construção civil foi a área que mais gerou empregos em todo o Brasil. De acordo com dados do Ministério do Trabalho, 121.789 vagas foram preenchidas formalmente, fazendo com que o setor encabece a lista de áreas da economia que mais estão empregando.

Segundo informações divulgadas pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil do Rio Grande do Norte (Sinduscon/RN), por meio de levantamento feito no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho, o estado vem apresentando uma variação positiva no primeiro semestre de 2023, com a geração de quase 3.000 postos de trabalho.

“Quando ampliamos o período, levando em consideração os anos de 2022 e 2021, geramos mais de 11.000 empregos de carteira assinada”, comemora o vice-presidente de obras públicas do Sinduscon/RN, Marcus Aguiar. Os dados positivos são uma amostra da importância da construção civil para a economia do Brasil e do RN. “Investimentos em energias renováveis, retomadas de algumas obras públicas e novos investimentos no mercado imobiliário podem justificar esses números”, complementa Aguiar.

Para os próximos meses, a expectativa é de que novas vagas sejam abertas, em virtude da implementação do programa social do Governo Federal, o Minha Casa, Minha Vida. “Há também a expectativa de obras públicas anunciadas pelos governos municipais, estaduais e federais, bem como o início de novas obras de incorporação imobiliária, muito em razão da revisão do plano diretor de Natal”, afirma o vice-presidente do sindicato.

Atualmente, com a marca de aproximadamente 36.000 empregos formais registrados, vale destacar que, por sua capilaridade, a geração de empregos na construção civil tem a capacidade de refletir no crescimento de vagas em diversas outras atividades da economia. “Esse reflexo é visto no comércio, com o fornecimento de insumos para obras, até em atividades menos lembradas, como o fornecimento de alimentação e o setor de transportes”, ressalta Aguiar.

Emprego

Metrópole Parque abre vaga para organizador de eventos com salário de R$ 3,2 mil

 

O Parque Tecnológico Metrópole Digital (Metrópole Parque), do Instituto Metrópole Digital (IMD/UFRN), está com uma vaga aberta para seleção de organizador de eventos. Segundo edital lançado ontem (18), a vaga é para quem tem ensino superior completo em nas áreas de Gestão, Comunicação ou Produção Cultural.

A vaga é a para cadastro reserva e as inscrições podem ser feitas até o dia 25 deste mês, exclusivamente pelo link do Google Forms. Para participar do processo seletivo, o interessado deve ter experiência profissional comprovada de, no mínimo, seis meses com organização de eventos.

O salário ofertado é de R$ 3,2 mil e a carga horária semanal é de 40h. Toda a seleção é gerenciada pela Fundação Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura (FUNPEC).

Uma vez efetivado, o candidato passará a fazer parte da equipe de colaboradores do Metrópole Parque, atuando especialmente em atividades como planejamento, organização e promoção de eventos de diferentes portes vinculados ao polo de TI do IMD.

Seleção

O processo de seleção será realizado em duas etapas: análise de currículo e entrevista técnica. Esta acontecerá presencialmente, em data, local e horário a serem divulgados junto ao resultado definitivo da fase anterior.

Dentre os critérios de avaliação, destacam-se as experiências profissionais com eventos institucionais, gestão e comunicação e participação em ambientes de inovação, sendo que todas devem ser comprovadas via documentação.

Mais informações estão disponíveis no Edital nº 13/2023.

Concursos, Emprego

IBGE abre concursos com 7,5 mil vagas e salários de até R$ 3,1 mil

 

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu inscrições para dois processos seletivos com mais de 7,5 mil vagas de trabalho, nos 26 estados e no Distrito Federal, conforme divulgou nesta terça-feira (4).

São 6.742 vagas disponíveis para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), que exige o nível médio completo, conforme explicou o instituto. Além de outras 806 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), que também exige ensino médio completo e requer Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria B.

O salário é de R$ 1.387,50 para as vagas de AMP, e de R$ 3.100,00 para SCQ. O IBGE também oferece benefícios de auxílio-alimentação de R$ 658,00, vale-transporte e auxílio pré-escolar.

Para ambas as vagas, a previsão de duração do contrato de trabalho é de um ano, podendo ser prorrogada por mais dois anos. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com oito horas diárias.

Bruno Malheiros, Coordenador de Recursos Humanos do IBGE, explicou em nota que a realização dos dois processos seletivos é “importante para o Instituto”, pois ambas funções atuam na atividade de coleta, central para o cumprimento da missão institucional.

Processo seletivo

As inscrições no processo seletivo abriram às 10h de hoje, e irão até às 23h do dia 19 de julho. Para se candidatar, é necessário o pagamento de uma taxa de R$ 42,20 para qualquer uma das funções, que pode ser realizado até o dia 20 de julho.

Os interessados podem realizar a inscrição no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), empresa organizadora da seleção.

O processo seletivo será feito por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que terá duração de 3h30 e será realizada no dia 17 de setembro.

Para os candidatos às vagas de SCQ, o conteúdo da avaliação abrange Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Administração e Situações Gerenciais e Geografia.

Enquanto os candidatos para as vagas de APM terão questões de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público e Geografia.

Confira o edital completo do IBGE aqui.

 

Emprego, Inclusão

Outback oferece vagas de emprego em Natal para pessoas com deficiência

 

O Outback Steakhouse abre processo seletivo para o preenchimento de duas vagas de emprego para pessoas com deficiência em Natal. As oportunidades são para o cargo de auxiliar de limpeza.

Os (as) interessados (as) nas vagas devem se inscrever pelo site https://outback.gupy.io/, precisam ter mais de 18 anos e possuir ensino médio/técnico completo, além de ter disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. A marca procura pessoas dedicadas, com perfil dinâmico e vontade de crescer. Não é necessário ter experiência na área.

O Outback oferece ótima remuneração e benefícios como vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica. Durante o processo seletivo, os(as) candidatos(as) passam por uma inscrição online, dinâmica em grupo e algumas entrevistas. Os(as) funcionários(as) selecionados(as) ap&ó ;s essas etapas passam por um treinamento nos restaurantes.

Serviço:

Como participar: A inscrição para o processo seletivo será por meio do sitehttps://outback.gupy.io/
Cargos disponíveis: Auxiliar de limpeza.
Requisitos: Pessoas com ensino médio/técnico completo e disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados.
Faixa etária: Maiores de 18 anos.
Remuneração: Variável de acordo com as horas trabalhadas.
Benefícios: Vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica (os dois últimos após o período de experiência).
Etapas do processo seletivo e duração: Inscrição online, dinâmica e entrevistas.

Emprego

Emprego: Coordenadoria do Trabalho de Parnamirim está recebendo currículos para vagas de Repositor de Frios

 

A Coordenadoria do Trabalho de Parnamirim, órgão da Secretaria de Assistência Social, está recebendo currículos de homens com 18 anos ou mais para a confecção de cadastros destinados ao preenchimento de vagas de Repositor de Frios. 

Neste momento, podem fazer o cadastro pessoas com deficiência ou não que atendam os demais requisitos.

Os interessados devem comparecer na Coordenadoria do Trabalho com a seguinte documentação:

RG;

CPF;

Comprovante de residência;

Certificado de reservista; e

Carteira de trabalho.

 

COORDENADORIA DO TRABALHO

Rua Tenente Osório, 216, no antigo prédio do Conselho Tutelar, próximo ao depósito dos Correios, em Santos Reis.

Notícias

Com desaceleração da economia, seguro-desemprego atinge maior nível em 7 anos

Benefício teve alta de 5,76% nos primeiros três meses de 2023

 

Os pedidos de seguro-desemprego voltaram a aumentar nos três primeiros meses deste ano e atingiram o maior patamar para o trimestre desde 2016. Segundo o Ministério do Trabalho, de janeiro a março, 1,8 milhão de requerimentos foram registrados no país. O número representa alta de 5,7% em relação ao mesmo período de 2022, que teve 1,7 milhão de solicitações.

O total do acumulado deste ano é o maior desde 2016, quando o benefício foi solicitado por 1,9 milhão de pessoas que haviam perdido o emprego, de acordo com o Painel de Informações do Seguro-Desemprego, do Ministério do Trabalho e Emprego.

O benefício é pago ao trabalhador que é demitido sem justa causa e não tem renda própria. O valor varia de três a cinco parcelas, de R$ 1.320 a R$ 2.230,97, dependendo do tempo de trabalho com carteira assinada.

Março foi o mês no trimestre com o maior número de solicitações, 683.218. Mas o recorde de requerimentos foi registrado em maio de 2020, com 960.308, a maior marca da série histórica, no começo da pandemia de Covid-19.

A alta do benefício coincide com a taxa de desemprego no Brasil, que subiu 0,9 ponto percentual e atingiu 8,8% no primeiro trimestre de 2023. Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a quantidade de profissionais ainda fora da força de trabalho equivale a 9,4 milhões de pessoas.

Já o Caged (Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego, mostrou que o país abriu 195.171 novas vagas de trabalho com carteira assinada em março. Foi o terceiro mês seguido de saldo positivo, com 526.173 admissões com carteira assinada acumuladas no período.

Outro índice que antecipa os rumos do mercado de trabalho, o IAEmp (Indicador Antecedente de Emprego) oscila em patamar baixo, após o resultado positivo do primeiro trimestre ser quase totalmente revertido em abril. O indicador caiu 1,4 ponto em abril, para 75,0 pontos, após meses seguidos de alta.

Depois de um ano favorável para o mercado de trabalho, 2023 apresenta tendência de alta do desemprego, com o impacto da desaceleração da economia global, além dos juros altos e da inflação.

Deu no R7

Emprego, Saúde

Oportunidade: Casa Durval Paiva está com vaga aberta para nutricionista

 

Dentro do trabalho prestado pela CDP, alguns profissionais são essenciais para o bom funcionamento da instituição. No momento, a Casa está com processo seletivo aberto para a vaga de Nutricionista.

Para se candidatar, é necessário ter formação em Nutrição, CRN ativo e experiência mínima de 1 ano na área nutricional. Dentre as atividades, estão a gestão da UAN, do estoque e produção, além de atendimento clínico. Será considerado um diferencial ter experiência e/ou conhecimento em atendimento pediátrico/oncologia. A carga horária é de 44 horas semanais.

Os candidatos que atenderem aos critérios acima, podem enviar o currículo para o e-mail selecao@casadurvalpaiva.org.br. Caso o seu perfil seja o que estamos procurando, entraremos em contato para maiores detalhes. A instituição fica localizada na Rua Professor Clementino Câmara, 234 – Barro Vermelho.

Emprego, Tecnologia

Metrópole Parque seleciona profissionais para diversos cargos

 

O Parque Tecnológico Metrópole Digital (Metrópole Parque), por meio da Fundação Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura (Funpec), abriu nesta semana processo seletivo para contratação de profissionais de diversas áreas através do regime celetista. Ao todo, são ofertadas 8 vagas para cadastro reserva.

São dois editais abertos para a seleção. Os interessados devem realizar a inscrição até o dia 9 de março, por meio do preenchimento de formulário disponibilizado nas áreas do Edital n° 04/2023 e do Edital n° 03/2023 no site da Funpec. Tais documentos, além de todos os demais necessários e descritos nos referidos editais, deverão ser digitalizados em formato PDF em um arquivo único e enviados para o e-mail processo.seletivo@funpec.br.

As vagas são direcionadas, no caso do Edital nº 04, para os cargos de Analista de Redes e Comunicação de Dados; Designer Educacional; Psicólogo Organizacional; e Organizados de Eventos. A variação de remuneração é de R$ 3.251,32 a R$ 4.685,72. Todas as ocupações têm jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Já no caso do Edital nº 03, as vagas ofertadas são para os perfis de Analista de Marketing; Analista de Negócios; Analista de Estudos de Mercado; e Advogado (dedicação exclusiva). Nesses casos, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 5.737,60.

O processo de seleção será realizado em duas etapas: análise de currículo e entrevista técnica, ambos com caráter classificatório e eliminatório. A convocação dos candidatos habilitados para a contratação obedecerá à lista de classificação do resultado. O resultado final do processo seletivo será divulgado no site da Funpec.

 

Economia, Emprego

Pequenos negócios criaram 94,4% das vagas de emprego no RN em 2022

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As micro e pequenas empresas seguem sustentando a geração de novos postos de trabalho no Rio Grande do Norte. Ao longo de 2022, de cada 20 novos empregos abertos no estado, cerca de 19 foram criados pelos pequenos negócios potiguares. O segmento foi responsável por 94,4% do saldo total dos postos de trabalho criados no ano passado. Isso foi o que mostrou o Mapa do Emprego do RN, uma publicação mensal do Sebrae no Rio Grande do Norte, que é baseada nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

A análise do Sebrae indica que o número de novas contratações com carteira de trabalho assinada no Rio Grande do Norte nos últimos 12 meses foi de 21.201 e, desse quantitativo, 20.017 vagas correspondem às admissões realizadas pelos pequenos negócios. Como houve um déficit de 961 vagas nas médias empresas e um volume de 2.321 empregos formais criados pelas grandes, as MPEs encerram o ano respondendo por 94,4% das vagas abertas no estado.

E a maioria dessas oportunidades surgiram entre os negócios que atuam na prestação de serviços. O setor chegou a criar em 2022 quase a metade dos postos de trabalho abertos. Foram 10.554 pessoas a mais que conquistaram um emprego no setor de serviços, o maior gerador de vagas no ano, principalmente pelo ramo de locação de mão de obra temporária, que efetuou 1.850 novas contratações, e pelos bares, restaurantes e similares, que, juntos, admitiram 1.091 funcionários adicionais.

A construção civil mostrou sinais de reaquecimento e terminou 2022, tornando-se a segunda atividade econômica a abrir mais postos de trabalho no RN – foram 4.372 – com destaque para o ramo de edificação de prédios. Já o comércio respondeu pela terceira posição no ranking de geração, com 4.203 novas vagas criadas, seguido da indústria, que foi responsável por gerar 2.400 novos empregos no ano passado. As atividades de apoio à cadeia produtiva de petróleo e gás natural tiveram importante contribuição para o saldo positivo da indústria. O setor agropecuário potiguar, no entanto, não teve o mesmo ritmo e registrou um recuo com a perda de 328 vagas. O encerramento dos postos foram verificados no plantio de lavouras em geral e no cultivo de melão. Porém, o cultivo de bananas apresentou alta de 81 vagas abertas na agropecuária.

 

Sexto do Nordeste

Mesmo com a predominância dos pequenos negócios sobre as grandes e médias empresas no quesito geração de novos postos de trabalho, o volume de empregos gerados pelas MPEs em 2022 foi 37% menor que o volume do ano anterior. Em 2021, as micro e pequenas empresas do RN acumularam um total de 31.951 novas vagas.

No que diz respeito ao saldo total de empregos, o número de novas vagas abertas no estado também foi inferior ao do ano anterior e a redução foi de 34%, e o RN acabou com o sexto melhor saldo entre os estados do Nordeste. Atualmente, há 460.858 trabalhadores empregados com carteira assinada no rio Grande do Norte.

Em relação às cidades com maiores saldos de empregos e de vagas encerradas, Natal e Mossoró foram os municípios onde as contratações superaram significativamente as demissões. Foram admitidos 6.663 novos empregados na capital e outros 4.418 em Mossoró em 2022. Outros municípios que tiveram alta foram Parnamirim (1.878), São Gonçalo do Amarante (930) e Caicó (492).
Na outra ponta dos cinco que mais perderam postos de trabalho, o município de Pedro Avelino fechou 192 vagas e Jucurutu outras 134. São Vicente ( -133), Afonso Bezerra ( -128) e Caraúbas ( -110) completam a lista com saldos negativos.

Deu no Agora RN