Emprego, Inclusão

Startup potiguar lança programa gratuito para desenvolvimento da carreira feminina

 

A startup Atena Jobs, que atua no recrutamento e seleção de mulheres em posição de liderança, abre inscrições nesta quarta-feira (8) para um programa voltado para o desenvolvimento da carreira feminina. Incluindo uma formação online com 30 vagas, a iniciativa também proporciona a oportunidade das candidatas participarem de processos seletivos de acordo com o perfil de cada uma.

O programa é gratuito e voltado para mulheres e pessoas não-binárias que atuam em cargos de analista sênior/master, engenheiras sênior/master, coordenadorainiciante ou que já ocuparam cargos de liderança e estão fora do mercado de trabalho, em qualquer área de atuação. Para se inscrever, deve-se acessar o site da Atena Jobs. É importante destacar que o programa não garante contratação.

Os encontros on-line ocorrerão em quatro sessões ao vivo, nos dias 8, 15, 22 e 29 de abril de 2023, das 14h às 16h. Além de uma introdução – na qual serão discutidos os objetivos do curso e a importância de se discutir a carreira feminina –, também serão abordados os seguintes temas: “Desafios enfrentados pelas mulheres na carreira”; “Competências e habilidades importantes para o sucesso na carreira feminina”; e “Estratégias para o desenvolvimento da carreira feminina”.

A Atena Jobs trabalha com empresas que desejam aumentar a participação das mulheres em cargos de liderança, buscando contribuir para que se encontre o cargo ideal para cada perfil de profissional. “O nosso programa vem para esclarecer para as mulheres que elas podem assumir esses cargos, com bons salários e benefícios, melhorando a qualidade de vida das famílias”, esclarece Magda Damasceno, fundadora da startup.

A Atena Jobs é uma starup pré-incubada na incubadora de empresas do Parque Tecnológico Metrópole Digital (Metrópole Parque). Para mais informações, acesse o site www.atenajobs.com.br.

 

Tecnologia

Startup potiguar comemora metas alcançadas e internacionalização do negócio

 

 

Na última semana, a startup Faceponto reuniu a equipe para celebrar as metas de 2022, que inclui crescimento da marca no Brasil e expansão para outros continentes. A empresa é responsável por gerenciar a jornada de trabalho de cerca de mil empresas espalhadas pelo país através de um aplicativo inteligente que utiliza georeferenciamento em tempo real.

Segundo o CEO da startup, Cássio Leandro, em 2022 a empresa conseguiu crescer mais de 200% e ultrapassar o faturamento de R$ 1,5 milhões de reais, além de vários reconhecimentos ao longo do ano no qual permitiu figurar entre as 20 startups de RH do Brasil.

Também neste ano, a empresa foi classificada em diversas seletivas a nível nacional, como o Summit de Florianópolis, Rio Innovation Week, Fórum Encadear, entre outras. Além disso, o convite pelo Ministério das Relações Exteriores culminou na ida do time para o maior evento de inovação do mundo, a Web Summit, em Lisboa – Portugal, fato que favoreceu o contato com investidores estrangeiros e propiciou o direcionamento para explorar outros mercados, como Europa e África.

Para o próximo ano, as metas são ousadas, como crescer entre 100 a 150%, ter um faturamento de pelo menos R$ 3,5 milhões de reais, aumentar a equipe de trabalho e chegar a 3 mil empresas e ser a principal empresa na área de RH do Nordeste.

“As metas são ousadas, mas isso reflete o trabalho que estamos desenvolvendo, já temos resultados muito palpáveis e com esse ritmo não é ilusão colocarmos metas como essas. A Faceponto está num scale up, conseguimos alcançar todos os objetivos iniciais lançados aos investidores. Então é um motivo de grande alegria para todos que fazem parte desse projeto e de orgulho para o estado”, conclui Cássio.