Conforme dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Rio Grande do Norte contabilizou 19 mil empregados por aplicativo no quarto trimestre de 2022. Essas pessoas utilizavam plataformas digitais para realizar suas atividades profissionais, seja para conseguir clientes ou efetuar vendas em comércio eletrônico. Dentro desse grupo, 12 mil se dedicavam a serviços como entregas.
Isso representa 1,1% da população potiguar ocupada no setor privado, enquanto a média nacional foi de 1,7% e na região nordestina, 1,4%. A pesquisa também apontou que os trabalhadores nesses aplicativos ganhavam, em média, 31,1% a mais do que aqueles com empregos formais no RN, uma diferença que também foi observada em âmbito nacional e regional.
Os rendimentos médios no trabalho principal foram estimados em cerca de R$2,5 mil para o Brasil, R$1,5 mil para o Nordeste e R$1,7 mil para o RN. No caso dos que trabalhavam por plataformas, esses valores alcançaram R$ 2,6 mil, R$ 1,8 mil e R$ 2,2 mil, respectivamente. Isso representa um aumento estimado de 5,4% em relação ao rendimento médio dos não plataformizados para a média do Brasil, e 23,5% acima da média na região Nordeste.
O Rio Grande do Norte se destaca como o estado nordestino com o maior rendimento médio entre os trabalhadores por plataformas. No entanto, a jornada de trabalho desses profissionais no estado potiguar era, em média, de 46,5 horas por semana, nove horas a mais do que a dos demais ocupados (37,5 horas). A diferença média no Brasil é de 6,5 horas.
As informações foram coletadas no quarto trimestre de 2022 pelo IBGE e abrangem o trabalho principal de pessoas com 14 anos ou mais, excluindo empregados no setor público e militares. A pesquisa também incluiu indicadores sobre o perfil sociodemográfico e as características do trabalho daqueles que utilizam aplicativos para exercer suas atividades profissionais, assim como os que estavam em trabalho remoto ou teletrabalho. Vale ressaltar que essas estatísticas estão em fase de teste e em avaliação.
A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, por meio do SINE-RN, oferece 455 vagas de empregos para as cidades de Natal, Mossoró, Parnamirim, Santa Cruz, Assú e São José do Mipubu.
Para concorrer às vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.
As vagas para pessoas com deficiência são uma parceria da Subsecretaria do Trabalho da SETHAS com a Coordenadoria de Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Semjidh.
Todas as oportunidades estão sujeitas a alteração. Para saber em tempo real qual ocupação está de acordo com seu perfil profissional é necessário acessar o empregabrasil.mte.gov.br com o seu login (PIS) e senha ou através do celular no aplicativo SINE Fácil.
Caso o candidato queira tirar alguma dúvida ou agendar atendimento para Seguro Desemprego, é necessário ligar para os números (84) 3190-0783 e 3190-0788. O atendimento é de segunda a sexta, das 8h às 14h.
Confira as vagas:
Natal e Região Metropolitana
AÇOUGUEIRO 09
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
AUXILIAR CONTÁBIL 02
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino superior completo em ciências contábeis
CHEFE DE DEPÓSITO 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
COSTUREIRA EM GERAL 10
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
EMPACOTADOR, A MÃO 20
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS 20
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
GERENTE DE ARMAZÉM 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
GERENTE DE MERCEARIA 04
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
OPERADOR DE CAIXA 80
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
OPERADOR DE EMPILHADEIRA 07
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
REPOSITOR DE MERCADORIA 80
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
VENDEDOR PRACISTA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
Natal e Região Metropolitana | PCD
EMPACOTADOR, A MÃO 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
OPERADOR DE CAIXA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
REPOSITOR DE MERCADORIAS 03
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
Mossoró e Região
ATENDENTE DE TELEMARKETING 100
Escolaridade: ensino médio completo
AUXILIAR DE COZINHA 03
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
CHURRASQUEIRO 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO EM GERAL 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
ENCANADOR 10
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
ESTOQUISTA 02
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
JARDINEIRO 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
MOTORISTA ENTREGADOR 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
OPERADOR DE CAIXA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
PROFESSOR INSTRUTOR DE ENSINO E APRENDIZAGEM EM SERVIÇOS 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino superior completo em pedagogia
RECEPCIONISTA TELEFONISTA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
RECEPCIONISTA ATENDENTE 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
REPOSITOR – EM SUPERMERCADOS 05
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
SERVENTE DE OBRAS 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
TORNEIRO MECÂNICO 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
TÉCNICO DE REDES DE ÁGUA E ESGOTO 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
Trabalhador deve possuir habilitação
VENDEDOR PRACISTA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
Parnamirim e Região
AUXILIAR DE PINTOR DE AUTOMÓVEIS 02
Santa Cruz e Região
AUXILIAR DE COZINHA 10
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
CARPINTEIRO 03
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
COZINHEIRO GERAL 10
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
NUTRICIONISTA 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino superior completo em nutrição
OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES 10
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
OPERADOR DE MOTOSSERRA 06
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
SERVENTE DE OBRAS 35
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
Assú e Região
ENCARREGADO DE OBRAS, MANUTENÇÃO E SEGURANÇA 02
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
Trabalhador deve possuir habilitação
SOLDADOR 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino fundamental completo
São José Do Mipibu e Região
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MOTOCICLETAS 01
Experiência profissional exigida de 06 meses
Escolaridade: ensino médio completo
Trabalhador deve possuir habilitação.
O Brasil se encontra na 3ª posição do ranking mundial onde a população mais teme perder o emprego.
Mais de 60% dos brasileiros temem perder o emprego, o que representa um valor significativamente maior que nos outros países, onde a média global está em apenas 37%.
Somente dois países ficaram na frente do Brasil no ranking mundial: o México com 61%, e a Índia liderando o ranking com 70%.
Dentro do trabalho prestado pela CDP, alguns profissionais são essenciais para o bom funcionamento da instituição. No momento, a Casa está com processo seletivo aberto para a vaga de Assistente Social.
Para se candidatar, é necessário ensino superior em Serviço Social, experiência comprovada na função e conhecimento sobre o 3º setor. São desejáveis: especialização em políticas públicas e conhecimento na área oncológica. Além de empatia, bom gerenciamento de conflitos, pensamento crítico e foco, por se tratar de um espaço de acolhimento infantojuvenil e familiar. A carga funcional é de 30 horas semanais.
Os candidatos que atenderem aos critérios acima, podem enviar o currículo para o e-mail selecao@casadurvalpaiva.org.br. Caso o seu perfil seja o que estamos procurando, entraremos em contato para mais detalhes. A instituição fica localizada na Rua Professor Clementino Câmara, 234 – Barro Vermelho.
A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) divulgou, na última segunda-feira (11), edital para processo seletivo de professor substituto/temporário. As inscrições começam na próxima quarta-feira (13), e podem ser realizadas até o dia 22, por meio do SIGRH. A taxa de inscrição é de R$ 50. A remuneração varia de R$ 2.888,47 a R$ 7.014,02, dependendo da vaga, regime de trabalho e titulação do candidato.
O processo seletivo destina-se à formação de cadastro de reserva para vagas surgidas dentro do prazo de validade previsto no edital. As vagas da carreira de magistério superior e Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT) são para os campi de Natal e de Caicó (Ceres). O regime de trabalho será de 20 ou 40 horas semanais.
As atividades referentes à contratação de professor substituto/temporário envolvem a atuação no ensino conforme a necessidade da instituição, expressa no plano de trabalho a ser deliberado pela unidade de lotação do servidor e no contrato de trabalho.
As provas devem ocorrer no período de 17 a 29 de outubro, sendo aplicadas no município de lotação do Departamento ou Unidade Acadêmica Especializada da vaga ofertada, no horário local.
Os programas e as relações de temas da prova didática de todas as áreas de conhecimento já estão disponíveis no SIGRH. O processo seletivo constará de dois tipos de avaliações, realizadas na seguinte ordem: didática (caráter eliminatório e classificatório) e títulos (caráter classificatório). Caso a área possua mais de 12 inscritos, será aplicada, obrigatoriamente, uma prova escrita como primeira avaliação.
A remuneração total varia entre R$ 2.888,47 e R$ 7.014,02, fixada com base no valor dos vencimentos da carreira do Magistério Superior e do EBTT, de acordo com a vaga pretendida, observados o regime de trabalho contratado e a titulação do aprovado. A validade do Processo Seletivo será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Enquanto o RN sangra, Fátima Bezerra (PT) assiste de camarote com sua pipoca Bokus
O Rio Grande do Norte registrou o fechamento de 3.729 negócios no primeiro semestre de 2023, entre micro, pequena, média e grandes empresas, um aumento de 28,4% em relação ao mesmo período do ano passado, quando foram fechadas 2.904 empresas. Os dados são da Junta Comercial do RN (Jucern) e indicam que o Estado segue tendência nacional. Segundo um levantamento da Contabilizei, empresa de serviços de contabilidade, em todo o País, 427.934 empresas encerraram as atividades nos seis primeiros meses deste ano. Para o economista Wiiliam Eufrásio, a política de juros do País e a lenta retomada da economia, são as causas para o cenário atual.
De acordo com os dados da Jucern, de janeiro a junho de 2022, 5.496 empresas foram abertas no RN, ante as 2.904 que fecharam as portas, resultando em um saldo de 2.592 novos negócios. Em 2023, foram 5.066 empresas abertas e 3.729 fechadas, um saldo de 1.337 negócios (redução de 48,4% em relação ao mesmo período do ano anterior). Em ambos os recortes, as microempresas lideram o número de negócios abertos (4.305 em 2022 e 3.913 em 2023) e fechados (2.333 em 2022 e 3.113 neste ano), seguidas das empresas de pequeno porte, com 792 aberturas e 215 fechamentos no ano passado e 699 negócios abertos e 263 encerrados neste ano.
Os demais tipos de empresa (médio e grande porte) somaram 399 aberturas e 356 fechamentos em 2022 e 454 novos negócios e 353 encerramentos em 2023.Neste ano, os meses de junho, março e janeiro foram os que mais registraram perdas, com 722, 714 e 656 empresas fechadas, respectivamente. Fevereiro (com 590 empresas fechadas), maio (com 534) e abril (com 513), vêm em seguida. Para fugir das estatísticas, o advogado Joanderson Fernandes preferiu se desafazer do negócio criado em janeiro de 2020.
Após dois anos de funcionamento, ele decidiu vender, em janeiro deste ano, a padaria que montou para buscar uma fonte de renda extra. “Desisti do negócio por causa das dificuldades com mão de obra, inflação e concorrência desleal. Destes, asseguro que o maior desafio é lidar com a rotatividade de colaboradores. É algo desagastante para o pequeno negócio”, relata.
Para o economista e professor da UFRN, William Eufrásio Nunes, o cenário macro da economia é o princípio fator de dificuldade para as empresas. Ele lembra que o Estado ainda vive sob os resquícios dos efeitos provocados pela pandemia de covid-19 e, além disso, a taxa de juros do Brasil também influencia no cenário de perdas.
No entanto, a expectativa, indica o economista, é de que haja uma melhora nos dados a partir deste semestre. “Nós ainda estamos em um período de ajustamento, com a taxa de juros caindo lentamente. Tivemos a pandemia, onde muitas empresas sofreram bastante com queda de demanda. Ao mesmo tempo, a crise provocou muito desemprego e, embora tenhamos um mercado de trabalho que vem melhorando, ainda não há um aquecimento da economia com os salários de antigamente”, explica o professor.
“Isso provoca danos, ou seja, reduz o potencial de crédito e restringe o consumo médio das classes mais baixas. Desta forma, o mercado consumidor não foi ainda reativado no volume que era antes e são as empresas, especialmente as pequenas, quem mais sofrem”, acrescenta o economista. A sazonalidade da economia, com o incremento de mais dinheiro até o final do ano, como o pagamento do 13º salário, poderá contribuir para a reversão de perdas, de acordo com Nunes.
O economista avalia também que a queda da taxa de juros representará um alívio para a sobrevivência das empresas. “O cenário está mudando, mas lentamente. Neste segundo semestre, a expectativa é que esse quadro [de fechamento de empresas] deverá ser reduzido, mas não será solucionado. A perspectiva de redução se mantém para o próximo ano se as políticas monetárias de redução de juros continuar caindo e se não houver nenhuma nova crise. O quadro é de melhoria”, aponta.
Pequenos negócios responderam por 1.939 vagas
Mesmo com alto número de pequenos negócios encerrando as atividades no Rio Grande do Norte, são eles quem se destacam na geração de emprego no Estado. O mercado de trabalho formal do RN encerrou julho com um saldo de 3.531 empregos criados, número que é 28% maior que o registrado em julho do ano passado e 39% superior ao saldo do mês anterior.
Empresas de todos os portes realizaram novas admissões de trabalhadores com carteira assinada. Os pequenos negócios responderam por 1.939 vagas do saldo total do mês. Já as grandes corporações abriram outros 1.556 novos empregos. Os dados são do Mapa do Emprego do RN, publicação mensal elaborada pelo Sebrae-RN, baseada nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
O volume acumulado de empregos abertos no Rio Grande do Norte até julho deste ano chega a 9.525 postos. Esse quantitativo é 5% menor que o volume de vagas abertas até o sétimo mês de 2022. Considerando apenas o primeiro semestre de 2023, os pequenos negócios foram responsáveis pela criação de 7.611 novos postos, dos quais 7.100 foram gerados pelas microempresas, compensando, junto com aqueles classificados como de pequeno porte (com saldo positivo de 511 vagas) a perda de vagas nas demais empresas (médias e grandes empresas amargaram um déficit de 1.485 vagas perdidas de janeiro a junho deste ano).
No acumulado do semestre, o setor de serviços, construção e comércio foram os que mais geraram empregos: 5.677; 3.674 e 548, respectivamente. Olhando apenas para o recorte de julho de 2023, a maioria das oportunidades foi gerada no campo, com a abertura de 1.373 novas frentes de trabalho no setor agropecuário, seguido pelo ramo industrial (com 889 vagas no total). As maiores oportunidades foram registradas no Oeste potiguar, em Mossoró, com 1.291 empregos criados. Já Arez, no litoral Sul, teve o segundo melhor volume de empregos, onde se concentra a atividade sucroalcooleira do RN, com um saldo positivo de 632 vagas.
Números
2022
Empresas abertas: 5.496
Empresas fechadas: 2.904
Saldo: 2.592
2023
Empresas abertas: 5.066
Empresas fechadas: 3.729
Saldo: 1.337
Movimento de empresas por porte no 1º semestre de 2023
O Portal de Vagas da Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), está com mais de 350 vagas abertas atualmente para a cidade de Natal e região metropolitana. As vagas são de diversas empresas parceiras da Sólides.
Várias áreas de atuação estão contempladas nas oportunidades de emprego, que possuem modalidades de trabalho presencial, híbrido e remoto. Há vagas para todas as senioridades, de estagiário a especialista. Os interessados encontram as vagas disponíveis aqui.
Nos primeiros meses de 2023, a construção civil foi a área que mais gerou empregos em todo o Brasil. De acordo com dados do Ministério do Trabalho, 121.789 vagas foram preenchidas formalmente, fazendo com que o setor encabece a lista de áreas da economia que mais estão empregando.
Segundo informações divulgadas pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil do Rio Grande do Norte (Sinduscon/RN), por meio de levantamento feito no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho, o estado vem apresentando uma variação positiva no primeiro semestre de 2023, com a geração de quase 3.000 postos de trabalho.
“Quando ampliamos o período, levando em consideração os anos de 2022 e 2021, geramos mais de 11.000 empregos de carteira assinada”, comemora o vice-presidente de obras públicas do Sinduscon/RN, Marcus Aguiar. Os dados positivos são uma amostra da importância da construção civil para a economia do Brasil e do RN. “Investimentos em energias renováveis, retomadas de algumas obras públicas e novos investimentos no mercado imobiliário podem justificar esses números”, complementa Aguiar.
Para os próximos meses, a expectativa é de que novas vagas sejam abertas, em virtude da implementação do programa social do Governo Federal, o Minha Casa, Minha Vida. “Há também a expectativa de obras públicas anunciadas pelos governos municipais, estaduais e federais, bem como o início de novas obras de incorporação imobiliária, muito em razão da revisão do plano diretor de Natal”, afirma o vice-presidente do sindicato.
Atualmente, com a marca de aproximadamente 36.000 empregos formais registrados, vale destacar que, por sua capilaridade, a geração de empregos na construção civil tem a capacidade de refletir no crescimento de vagas em diversas outras atividades da economia. “Esse reflexo é visto no comércio, com o fornecimento de insumos para obras, até em atividades menos lembradas, como o fornecimento de alimentação e o setor de transportes”, ressalta Aguiar.
O senador Ciro Nogueira (PP-PI) criticou a pretensão do ministro do Trabalho, Luiz Marinho, de mudar a reforma trabalhista e voltar com pontos alterados como contribuição sindical e desoneração da folha de pagamento.
O parlamentar, que é presidente nacional do PP, diz que vai defender que o partido feche questão contra a proposta.
“Lula, pode oferecer 50 ministérios: não passa de jeito nenhum. Cláusula pétrea da Agenda Central”, disse o senador nas redes sociais.
Ciro avalia que Marinho quer “desfigurar a reforma trabalhista” e que a mudança proposta pelo ministro de Lula vai “levar o Brasil de volta ao atraso”.
O Parque Tecnológico Metrópole Digital (Metrópole Parque), do Instituto Metrópole Digital (IMD/UFRN), está com uma vaga aberta para seleção de organizador de eventos. Segundo edital lançado ontem (18), a vaga é para quem tem ensino superior completo em nas áreas de Gestão, Comunicação ou Produção Cultural.
A vaga é a para cadastro reserva e as inscrições podem ser feitas até o dia 25 deste mês, exclusivamente pelo link do Google Forms. Para participar do processo seletivo, o interessado deve ter experiência profissional comprovada de, no mínimo, seis meses com organização de eventos.
O salário ofertado é de R$ 3,2 mil e a carga horária semanal é de 40h. Toda a seleção é gerenciada pela Fundação Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura (FUNPEC).
Uma vez efetivado, o candidato passará a fazer parte da equipe de colaboradores do Metrópole Parque, atuando especialmente em atividades como planejamento, organização e promoção de eventos de diferentes portes vinculados ao polo de TI do IMD.
Seleção
O processo de seleção será realizado em duas etapas: análise de currículo e entrevista técnica. Esta acontecerá presencialmente, em data, local e horário a serem divulgados junto ao resultado definitivo da fase anterior.
Dentre os critérios de avaliação, destacam-se as experiências profissionais com eventos institucionais, gestão e comunicação e participação em ambientes de inovação, sendo que todas devem ser comprovadas via documentação.
